Atât ministrul Muncii și Justiției Sociale, Lia Olguța Vasilescu cat si fostul Prim-ministru, Sorin Grindeanu au fost acuzati de discriminare în cazul unui HG care afecteaza pensionarii.

   Asociatia Global Inclusion a sesizat Consiliul National pentru Combaterea Discriminarii cu privire la o situatia unica în istoria politică și guvernamentala a Romaniei, in sensul ca este vorba despre o Hotarare de Guvern, adoptata de Guvernul României în luna mai a acestui an (2017), reprezentat de către Prim-ministrul, Sorin Grindeanu, la initiativa Ministerului Muncii și Justitiei Sociale, reprezentat de catre Lia-Olguta Vasilescu, a carei prevedere, prin efectele pe care la genereaza, discrimineaza, defavorizeaza nejustificat, supune unui tratament injust un grup de persoane care se afla in situatii egale (în cazul nostru discriminari la calculul pensiilor)

      Concret, în acest moment, prin acest HG 291, se constată o discriminare între cei care au iesit la pensie inainte de anul 2011 și cei care au iesit la pensie dupa 2011, avand aceeasi vechime, contributii și conditii egale de munca, doar că primesc pensii diferite.Chiar daca au avut aceleasi criterii și conditii, cei de dinainte de 2011 primesc pensii mai mici decat cei iesiti la pensie dupa 2011.

Asociatia Global Inclusion este o organizatie neguvernamentala din județul Gorj, județul cel mai afectat de această HG, organizație ce are in statut prevazute obiective clare privind promovarea egalitatii de sanse și a nediscriminarii, a fost sesizata la randul ei de catre mai multe asociatii de pensionari din tara cu privire la discriminariile care au urmat adoptarii acestei hotarari de guvern.

În cadrul acestei petitii se aduc o serie de argumente care au dus la aceasta sesizare si anume :

  • ”În data de 8 mai 2017 a fost publicat în Monitorul Oficial nr.334 Hotararea de Guvern 291 pentru completarea HG 257/2011 privind Normenele de Aplicare a Legii 263/2010, Legea Sistemului de Pensii.

   Din HG 291 din luna mai s-au introdus 10 aliniate noi privind completarea art.134 din Normele de aplicare a Legii 263/2010, aprobate prin HG 257/2011 și prin punerea în aplicare a acestor acte normative trebuiau eliminate discriminarile(inechitatile) create în sistemul de pensii.

   Prevederile de la alineatul 8 al art. 134 din HG 257/2011, în forma actuală, creează în continuare o discriminare deoarece pentru cei care s-au pensionat conform legii 3/1977 și 19/2000se mareste stagiul de cotizare de la 20 de ani la 30 de ani și pentru cei care s-au pensionat conform legii 263/2010 se reduce stagiul de cotizare de la 30 de ani la 20 de ani prin completarea cu Legea 155/2016.


 

    Mai menționăm si faptul că deciziile 40 din 2008 și 11 din 2015 ale Înaltei Curți de Casație și Justiție privind recursul în interesul legii, hotărăște că stagiul de cotizare privind recalcularea pensiilor este de 20 de ani pentru Grupa I de munca și condiții speciale, 25 de ani Grupa a II a de munca, conform art.14 din Legea 3/1977 cu modificarile și completarile ulterioare și 25 de ani conditii deosebite, 30 de ani barbatii și 25 de ani femeile pentru cei care au lucrat în Grupa a III a de munca ( un drept castigat nu se pierde, art 52 din Constitutia Romaniei ).”

   AGI va sesiza și Comisia Europeană cu privire la investigarea, constatarea si sanctionarea faptelor de discriminare privind adoptarea HG-ul 219 din luna mai, ale carei prevederi dezavantajeaza anumite persoane, fiind discriminatorie!

    Conform informatiilor pe care le avem, Asociatia Global Inclusion o să trimită și o scrisoare către Comisia Europeană, sesizând atât comisarii europeni pentru Justiţie, drepturi fundamentale cât și altor comisiilor care se pot sesiza în speța prezentata!
ecopolitic.ro